第356章发展策略
比如,被三星挖走,让三星半导体体直追台积电的牛人梁孟松。
梁孟松在半导体行业深耕几十年,取得了四百多项发明专利;大半生都执着于技术突破,数次为摩尔定律续命。
他曾经是台积电保持“制程领先”的元老功臣,也是支撑起三星代工之梦的技术巨擘。
他的跳槽,不但改变了三星半导体的发展轨迹,也改写着行业的竞争格局。
2009年2月,在张忠谋极力挽留下,梁孟松还是离开了工作了17年的台积电。
由于他的离开,台积电28纳米制程的量产迟迟无法实现,从2010年拖到了2011年,比计划晚了一年多。
它的去向,自然不难猜。
当时三星被卡在了制程向下的过程中,技术上迟迟无法突破,研发陷入停摆,远不是台积电的对手。
为了获得梁孟松这个奇才,三星早在几年前对梁孟松就有了接触。
因为梁孟松的老婆是韩国人,三星就专门派私人飞机去台湾接梁孟松一家到韩国探亲,度假,游玩,并且全程高级轿车,顶级酒店一切包办,给予了极高的礼遇。
梁孟松正式入职后,三星不仅开出了台积电3倍的年薪,还提供一切资源,让梁孟松继续自己的研究
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