分部总裁，轮流上台汇报情况。

    听着人详细的汇报，康御对集团的情况，进一步的了解。

    尤其是当他听到人汇报说，集团的体量经过一年的发展，进一步的成长时，康御露出了久违的笑容，一直以来他在公司里，基本都冷着张脸，原因无他糟心时太多。

    同样这也是他的压力，他既要守住老爹的打拼下来的事业，还要进一步的开拓壮大集团，这可是不小的压力啊，不过他有信心做到，专注着听企划部部长徐湛汇报，集团明年的战略计划。

    这一专注上了，时间过得就快。

    开完会都快十一点了，回到办公室，康御便看到了，放办公桌上那三份辞呈，便知道让他头疼的问题，老爹替他解决了。

    现在内部隐患解决了，他终于可以松了口气了，可以着手开始准备改革了，现在就等杨宏源回来了，相应的人事调整，他已经安排好了，人交接完工作就能回来，不过那就是后话了。

    康御拿起电话就打给卞佳昕，让人通知人事部长丁嘉鹏、主管的副总陆奇生，来他办公室开会，商量人离职后的人事调整。

    顺便跟人商量商量，原本让他冻结的人事调整，这事也是不能再拖了，加之他这段时间开了不少
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