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第五百零六章 关心员工的好老板

人才之眼看了看这位的评分,竟也是一位综合评分八十以上的人才。

    尤其是亲和力,竟然达到了九十分以上,

    作为大堂经理,是客户和酒店之间沟通的桥梁,亲和力尤其重要

    虽然见猎心喜,但是许文并没有贸然出声,而是看专员和这位的沟通。

    “请问,您这里大堂经理的薪资是?”这位三十出头的女人开口问道。

    人事专员娴熟的报着待遇。

    “大堂经理我们这边薪酬是六千一个月,有相应绩效和年终奖金。’

    这个女人犹豫了一下。

    “工资和我预期还是有一些差距的。’

    许文在人事专员身旁坐下,

    “那你的期许薪资是多少?你应该清楚,海城大堂经理的待遇水准吧?”

    看着这位突然出现了身影,这女人有点意外。不过,能坐下这么问的,肯定是有决定权的

    所以,她还是大胆的提出了自己的薪酬预期。

    “起码也要八千吧?‘

    说完,她就观察着许文的神色。

    许文的神色没有任何变化,翻阅了一下其他的求职简历,随后抬起头。“可以给你这个待遇,最快什么时
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