工，该激励金自带一比一返现，用多少，返多少。
    看着这个奖励，许文眨了眨眼睛。
    公司年底本就是准备激励一部分员工以鼓舞士气的，现在，系统直接赠送了自己五千万的激励金。
    而且，这个激励金还自带返现，也就是说，许文要是将这五千万激励金全部用掉，最多就会得到返现五千万。
    系统果然贴心。
    许文心中畅快大喜，然后，就开始琢磨起怎么去用这五千万激励金。
    奖励不是福利，自然不会做到每个人都有。
    要奖励，就奖励给典型。
    树立典型，让其他人羡慕，让他们有种自己上自己也行的错觉。
    许文思来想去。
    要不然，买一批车吧？
    集团年会上直接奖励车，到时候顺便宣传一波，让海川集团也成为网上流传的神仙公司。
    不过，这些车员工暂时只有使用权，实际还是挂在公司户下的。
    不是许文小家子气。
    做公司毕竟不是做慈善，只奖励使用权在公司层面上是最划算的。
    当然，同样是奖励车辆使用权。许文还是希望尽量做到宽厚。比如说最大限度的补贴油费，规定一定工作年限之后
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