这一点欢迎大家多多头脑风暴。
    其三，在过去的十余年，你们都是何家在高丽国的代言人，一直没变，但那是何家的做法。何家是何家，我是我。今后我们能不能长期合作，主观上还是看你们，看你们能把企业做到怎么的高度，这一点大家应该能理解。
    其他的也不多说，我相信我们后续还有很长一段时间的磨合期，毕竟企业文化是需要慢慢转变的，这个过程我们还会经常碰面交流，我们可以随时再交流。”
    说了三点，也没再多说什么。
    关于爱江山的企业发展，系统里给了不少建议和预测系数，包括一些最佳战略。
    这些陈宇只需要灌输给宣艺盼，再由宣艺盼传播到爱江山即可。
    企业的发展思路不会有什么问题。
    至于管理层，也没多大问题，都是系统评估过的，至于不太优秀的那些人，到时候同样提点一下宣艺盼，开除他们即可。
    对于陈宇的决策，朴家和相关高管们也没任何意见。
    从朴子洛的口中，他们已经听闻了陈宇的传奇故事，惊为天人。
    这次看到新老板居然如此年轻，还气宇轩昂，风度翩翩，讲话沉稳有力，不卑不亢，众人不禁感叹不已。
    开完见面会，又和朴志兴、朴
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