，三是信息收集的问题。”

    然后，他详细阐述了自己的观点，总结起来就是：

    M先生行为不当，没有表现出对于陈东的一定的尊重。

    而能派出M，原因何在？这需要细查。

    但一个不容置辩的事实就是，组织虽然对于华夏人陈东的调查远远不够。己方不了解华夏陈的思想、认识、价值观，对共济会的态度等。

    通过这次的事，可以发现，陈东对共济会存在误解，在行为态度上表现为藐视。

    原本他觉得，这个陈东值得拉拢，但是如今看来，并非如此。

    陈东具有东方人的那一套傲慢与偏执，对共济会缺乏起码的尊重。即便共济会一方的人有错在先，但作为共济会本身，应该是被当成神来看待，而不是严重挑衅。

    随着布朗森的讲述，场中人慢慢认定，陈东对组织缺乏起码的尊重，成功地激起了在场众人的怒火。

    有人恨声说道：

    “所以，我们现在要做的，一是处罚办事不力者，二是对那个陈东降下严厉处罚。”

    接着，众人作出决议，对于负责此事的督导布朗森、孟斐斯、M先生等一系列人，都作出罚金、降职、刑罚等处罚措施。

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