这个简单，只要钱给到位，就不怕没人过来给咱们干活。”
    “另外，咱们招多少人合适？让他们做什么？”
    这点，陈东早有考虑。
    后来发展起来的连锁酒店，超市，饮食等相关产业，需要大量的员工，并依托总部培训经理的模式，在各个营业网点就业。
    就形成了一个裂变的过程。
    这么做的好处多不胜数。
    最直观的印象，便是统一服饰和服务，给人一种高大上的感觉。
    在这个年代采用连锁模式的内地企业，还并不存在，假如哪个行业率先推出这样的模式，便能占得先机。
    想着这些，陈东说道：“飞哥，尽管大力招人，等以后发展起来，用人的地方还多得是，免得到时候手忙脚乱。”
    “另外，等这次我回去后，让马经理物色几个这方面的人才，让他们负责培训下面的员工。”
    蒋飞点点头，心里松了口气。
    让他干打打杀杀的活计完全没问题，但说到培训员工，他哪里懂得这些。
    陈东：“飞哥，这些天你先去物色办公地点，我打算让你负责房地产方面，让阿龙负责酒店管理。”
    “暂时我先想到这些，过几天，咱们再找个时间好好合计合计，看从哪方面下
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