还有平时和你关系较好的干部名单也草拟一份，再在公司大会上由董事长提名委任这两份名单上的人任公司要职，这样就把基层管理干部都换成我们的人了。等到高层人事调整时，再由董事长提议把龚副总裁升任公司总裁，这样的人事调整合理合规，应该不会引起太大的反对。至于我嘛，先安排一个不太起眼的副总经理的职务，将来再一步步上位。你们觉得这个办法怎样？”
    “很好，这样整个公司管理层基本上都是我们的人了，我们今后有什么重大决策也很容易通过并贯彻实施，只有这样我们才算真正控制了公司。”龚镇东赞赏的答道。
    四年一度的维亚人事会议召开了，裴金光正襟危坐在董事长位置上，会议由他亲自主持，公司所有领导干部全来了，偌大的会议室坐无虚席。
    裴金光正以董事长身份发表讲话。讲话稿是裴金光照杨一朵和龚镇东的意思让安琪撰写的，裴金光这个傀儡只是照着讲话稿读一遍。
    讲话的内容大部分都是些公式化的场面话，直到快结束裴金光才读到这次会议的重点：“……为提高公司广大员工干部积极性，激励本公司所有人员，让每个努力的人都有上升的通道，经公司研究决定，从这届起，公司的所有领导干部全部从本公司内部选拔！大家有
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