问题多说，毕竟这些事儿还轮不到他这种小字辈去插话，其他具体事务都好说，说了也就说了，说得好还能采用，但是在用人上，无论是哪一方都绝不会因为你说得有理就采信。
    实际上在用人这些问题上，你也很难说谁优谁劣，孰是孰非，能够走到四五品官员，甚至更高层面的二三品大员上，哪一个是庸人？
    理念观点、资历、才华、本事、籍贯以及人脉关系，缺一不可，只有在各方面都符合了，人家才会竭力举荐，才能在这场博弈中有胜出的机会，当然最终能不能胜出，还得要看各方博弈的结果，也就是说还有一些运气成分在里边。
    就像李三才、张景秋和张怀昌三人都竞争内阁阁臣，要说张景秋深得永隆帝信任，是最具竞争力的，但是却恰恰因为他和永隆帝走得太近，很容易给其他人以皇帝私臣的印象，所以他便是率先出局的，其他几位阁臣没有一个人支持他，包括平素许多观点意见一致的齐永泰。
    而张怀昌虽然有齐永泰举荐，但是左都御史本来就是一个得罪人的职位，而张怀昌性子坚韧刚硬，永隆帝认为其更适合留任，当然更主要的还是李三才的通达权变也让永隆帝认可，加上三位江南籍的阁臣竭力举荐，而李三才说起来又是北地士人，所以最终迫使齐永泰也只
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