第三十六章 招聘工作启动
有太多要求,您也知道,我们开的是西餐厅,外表得干净利落,时间上得能上得了早晚班的才行,别的就没什么了。”
“开餐厅,服务员不都得是用年轻漂亮的小姑娘、小伙子吗?”冯主任有点狐疑。
“嘿嘿,不一样,年龄上没那么多要求,岁数大点也没问题,咱不搞那些个虚头巴脑的。”
“那工资能给多少?”冯主任关心这个最重要的问题。
“餐厅预计是十月一日国庆节开业,现在招工的话,餐厅开业前是拿实习期工资,这段时间主要是以培训为主,毕竟是西餐厅,好多规矩跟一般饭馆不太一样,得学习,所以实习期工资定的是八十。”黄小川有点心虚地看着冯光明,这个工资可不算高。
冯光明眼睛就一亮,八十块每个月,够一个三口家庭的基本嚼估了,这个数可比一般进厂的工人挣的多!
黄小川接着说:“餐厅开业以后,工资就不是这个数了,到时会先定岗、再定工资,而且到时我们执行的会是绩效工资。”
“什么叫绩效工资?那得一个月多少钱?”
“绩效工资就是看工作表现,表现好的工资就高,表现不好的工资就低,对于实在不行、不适合这个工作的,我们还会直接辞退。”黄小川这是准备把丑话说在
<本章未完请点击"下一页"继续观看!>