第二百四十章 好厨子需要好团队
我帮你跟厨师学校说一声,分给你一批毕业生?”
姚远苦着脸:“叔啊!不是那么回事,一般的厨子好找,可是我现在缺人的岗位不是厨师,是管理岗,中心厨房其实更像是一个食品加工厂,管理模式跟厨房不一样,我想看看您有没有食品加工业的人才,能给介绍几个呢。”
什么东西不上手,光在一旁看着,就不一定能了解全面,等这个中心厨房的设备一到位,姚远就发现了一个大问题:虽然自己一直强调中心厨房的厨房性质,产品要保持精工手作的传统模式,不能工业化生产,但是毕竟是批量化生产了,当中就牵扯到工艺的标准与管理,这样一来,一般厨师长的业务水平可就不一定够用了。
就急需几位有着标准化生产经验的管理员,在生产过程中的关键环节来把关,才能保证出品的一致性。
很多新的工艺在厨房还很少用到,比如急冻锁鲜技术需要用到液化氮,生产到销售过程中的全程冷链管理,这些都需要一个标准化的管理,而这些对于自己手下的不管哪个厨子来说,都有点超纲了。
最起码要有一位生产经理才行。
常老爷子听了姚远的解释倒是深以为然:“你说的这些确实超出了一个专业厨师的能力范围了,
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