“但是，述职完毕后，他们不能回到原来的岗位。六大分公司之间，22个办事处之间，所有的正职，进行互调。
    同时按照果核科技的制度，要做离任经济审计。”
    路振宇仔细一想，明白了过来。
    这样的做法，既保全了他路振宇的面子，又达到了吴楚之自己的目的。
    分公司正职互换，这就避免了公司出现地方势力土皇帝的毛病，而只是正职互换，又可以避免交接过程中业务出现混乱的局面产生。
    在这个过程中，有了离任审计的威慑，过往的账目问题也会暴露出来。
    离任审计也防止了分公司正职之间互相包庇的可能性。
    所有的参与人，为了自己将来的业务着想，势必不会为了前任的亏空破事买单。
    同时，在这个调换过程中，也能考察各个地方公司负责人的实际业务水平。
    换了新地方，有能力还是没能力，通过销售成绩的基准比较，高下立现。
    而且对各个负责人而言，这也是一次交流促进。
    他们可以去观察其他人哪里做的好，哪里做的不好，从这上面去总结去改进，从而也可以让公司的业务开展更上一层楼。
    任期，特殊情况下可以连任一次，这实际上
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