日企中讲究的是“年功序列”，即按工龄，能力，贡献而进级，提薪。
    所以在公司就职一定年份的老员工就会给予一定级别晋升，就是所谓的主任。
    说白了，只是指在一般员工中技能相对来说掌握的较为熟练的人，压根就不能算是权利较大的管理职，距离课长还好几级呢。
    合着刚才，宁卫民算是让个相当于国内看门大爷的角色给教训了一顿。
    这论起来，也不知道是他倒霉，还是谷口倒霉。
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