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第三百六十一章 职务调整

的环境当中,适应新的工作。
    在今年接下来这段时间,我们产业主要还是内部的整合,目前我们只是在一些主要岗位进行了调换。
    明年开始,我们会对一些中高层岗位进行轮换,避免一家企业管理层一潭死水,让更多有能力的精英能够走向更高的岗位。”
    在场的高层很清楚李建辉这样做更多还是避免山头主义,尤其是这些金融控股集团。
    一方面财务、法务、审查等部门由总部直管,一方面又轮换非技术管理岗位,这在一定程度上能够避免李建辉被下面的企业架空。
    尤其是原欣建系高层,他们知道李建辉早就有这计划,只是这次刚好这些金融控股集团暴露了出来,索性就一起轮换。
    李建辉对于周鹏飞也没有完全的卸磨杀驴,在蓝枫控股上面,除了之前给的1%股份,这次李建辉在周鹏飞签订终生雇佣合同的基础上,再次给了周鹏飞4%的股份,让其个人占据蓝枫控股5%的股份,以此来感谢周鹏飞这几年对欣建系作出的贡献。
    尽管这些年有他在后面指挥,但若没有周鹏飞尽心尽力的操作,就没有今天的蓝枫、利普、兰西、华莹、泉源、美亚几大金融控股集团。
    作为审查部部长的陈欣怡在李建辉话音落下之后,出声
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