至，连成为反面教课素材的机会都没有。
    这个时代，这个世界，谁还记得那百分之九十九的失败者？
    软银的孙老板，据说当时一个半天就投资了六个项目，人们记住的，只有阿狸马老板所说的那六分钟！
    至于其他的人的六分钟，谁会关注？
    失败者从来都没有资格有奢望！
    这是一个最好的时代，这是一个最坏的时代！
    马光明都觉得，对于大明外卖，孙希宁才是最拼命的那个人，是不是给点股份，再来激励激励他？
    思来想去，马光明还是觉得暂缓实施，孙希宁已然拼命成这个样子了，再激励一下他，岂不是要鞭打快牛？这样的做法，是最不人道的！
    前世所在的公司就是这样，所制定的规则，所下达的指标任务，都是根据上年度完成的任务来制定，导致上年度越成功的人，本年度尽管完成的额度最高，但因为没有能够完成任务，反而成为最失败的那个。
    天知道这样的规则是哪个天才想出来的，居然还能被很多公司效仿。
    真正能够逼员工卖力的，绝对不是这样内卷式的做法。
    比如什么末位淘汰制，无论大家做得多好，总会有人是末位，这样的末位被淘汰，其实也是一种损失。

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