第四百九十八章 企业的品牌
勤主管,这算是一个很好的养老位置。
余晨曦坐在原先应天顺的办公室内,心潮澎湃。激动不已,她现在还没有缓过神来。
自己一下子就当了总经理,这简直跟做梦一样。
坐在这个位置上,房子车子都由公司安排。要是朝阳电器日后能上市,自己会成为富婆的。
但事情都是两面的,有好处,自然有压力,如果自己带不好朝阳电器,那么这位置是坐不住的。
上任之后,余晨曦发布了员工考核制度,晋升制度。让原本不透明的升职变得清晰明了,如此一来,那些靠关系,靠拍麻溜屁的员工就再也不可能升职了。让原本努力工作的员工,看到了阳光雨露。
另外,余晨曦发布了销售员的思路整改意见书,开始有计划的培训销售员,并且引进了米国营销大咖的《新销售模式》,让销售人员知道,未来的销售不在是走家串户,而是锁定客户目标。有策略的推销,另外就是布局未来的电商。
林不凡看了这些通告文件后,心里甚是欣慰。
转眼一星期过去了,余晨曦展现出了自己的实力。原本应天顺的思路是大量开店,大肆做广告,求爷爷告奶奶的让厂家和自己合作。
而余晨曦不是这样,她收购了
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