谨之间的相处模式让人感到十分舒心，当然，其他人可能更多的是从一个普通人的视角去仰看司徒谨的，而埃尔温却是从一个下属对上司的角度去看司徒谨的。
    首先，作为上司，司徒谨愿意放权也愿意给予下属绝对的信任，这点是埃尔温最为欣赏的。
    其次，在很多重大事情的决策方面，司徒谨往往能很好的把控住节奏和大方向，这是一个优秀的领导者所必须具备的一种素质。
    再次，虽然司徒谨在很多方面也会犯些小错误，但是只要他提出来，司徒谨基本上都会接纳他的意见。
    在这方面，埃尔温觉得他跟司徒谨之间已经达成了一种默契，基本上每次司徒谨在作出什么重大决定之前，都会提前跟他打声招呼，而他也经常会在见到司徒谨的时候时不时的跟司徒谨说一下他近期的工作重点。
    因为埃尔温一直住在公爵府上，除非司徒谨不在府内，不然两人几乎每天都可以见到，所以这种零散式汇报工作的方式是很适合两人。
    最后，埃尔温一直觉得司徒谨看人的眼光很准，而且也敢于用人。
    从埃尔温的角度来说，他自己就是个思维方式很前卫的人，他不喜欢他的上司太墨守成规，因为墨守成规就代表着不会有太大的突破，
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