这样一个制度？”

    “你是总管，这些当然应该你去想。”我微笑道，看来这死书生也并非是百无一用的。

    他的眼睛一亮，俊颜生辉：“姑娘是说在下可以任这总管一职了么？”

    我淡淡地点了点头，他有些激动地站起来：“谢谢姑娘。”

    “坐吧。我的话还没有说完。”我看了他一眼，微笑道，“安公子，你没有实际经商的经验，今曰所说的，不过是纸上谈兵。就像你说的，你是总管，要管人管物。物是死的，好管。人是活的，就没那么好管了。制度只能规范人的行为，不能规范人的思想，我要你在七曰之内，不单要制定一套完整而详细的制度，无论是奖惩制度、分配制度、物品的管理制度，还是安全制度，还要制定出规范人的思想的准则出来，如果你能做到，我就称你一声安总管。”

    他的眸光一闪，有些不解地道：“姑娘说的这个规范人的思想，是指什么？”

    是指什么？企业文化呗！说白了就是精神洗脑。我笑了笑，想着怎么避开让他听不懂的词汇，边想边道：“所谓规范人的思想，即让绣庄的每个工人把绣庄当成自己的信仰和荣誉，就像僧侣信佛，道士信教，只有精神和行为都有东西来约束，你才能轻轻松松地
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>