级稍微宽松。通过等级制度，我们要达到合理调整配置警力资源的目的，确保在人民群众需要的时候，我们警察可以第一时间进行提供保护。”
    张卫正眼前一亮，以前那么多任的公安局长，怎么就想不到这个办法呢！
    时代在进步，以前那种根据行政片区设立派出所的老方法，确实已经有些过时了，跟不上时代发展的需要，在一些片区，大量的警力闲置浪费，而在另外一些片区，警力却严重不足。而实行等级制度，合理分配警力，实行宽紧不一的治安措施，就可以很好的解决这个问题。
    最重要的是，这里面还有个非常科学的奖惩制度，按照现在各地普遍实行的办法，公安局对下辖的派出所实行的是末位惩罚制度，凡是业务连续排在末位的派出所，派出所的所长会被撤职。
    这个方法看起来不错，其实很不科学，比如所有的派出所都做得很差，但只处理最后一个，这等于是保护了其他人；反之，所有的派出所都做得很好，处理最后一个，岂不是很无辜？
    于是，很多地方到了统计业务的时候，就出现了小案大办、拉人头凑业绩的事情，明明就是个打架斗殴的小案子，最后给你办成个蓄意伤害。
    而曾毅的方法就很好，治安工作搞得好不
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