。

    而现在古阳要的只是人才而已，吸纳刘威是一个重要的步骤，迅速扩张的集团规划部确实很需要优秀人才。挑外来专家参与莲云山规划，除了为了项目本身之外，培训锻炼吸收人才也是一个重要目的。

    当然，先前晾一下也是应该的，没有起伏，是不完美的。

    古阳对刘威好好表扬勉励一番，又征求他对规划的想法和意见，鼓励畅所欲言。

    有了全新期待的刘威整个精神状态完全变了，热情十足，不过他还是比较直言不讳，径直指出：“我觉得专家团弄这么多的政府干部进来有点不好，这些人的思想比较僵化，做不了什么事。其实完全可以请更合适的人，很多有才能的人，价钱未必很高，如果需要的话，我个人就可以请来不少人。那样我们的团队战斗力要强得多。”

    “你说的不无道理。”古阳沉吟道：“但也不要小看了政府干部。政府干部是一个非常特殊的群体，就个人能力而言，实际上都是佼佼者。能爬到一定级别，通常都不会简单。之所以让人感觉政府干部僵化，那主要并不是因为干部僵化，而是体制僵化，体制才是激励或制约人才发挥创造力的关键。圆梦集团之所以有那么大的魅力，就是因为其体制具有很好的激励性。我们的
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>