重要？管理啊同志们！现在公会要发展，人员要壮大，都离不开管理层的支持，你们区呢，啊不对，现在是我们区，如今人员变动得很厉害，这点对我们很有利，是非常有利！老话说得好，乱世才能出英雄，我们想出头，越乱，对我们越有好处！我们如今的优势呢，很明显，有几个很有名气的账号，这就是号召力，当然，我们目前招人应该首先面向那些有号召力，有名气，有能力的人，不积跬步无以至千里嘛，工会是一棵树，管理就是这棵树的主干，树根，基础打的牢不愁日后长不成一片森林！”

    他顿了顿，麦上传来咕噜咕噜的喝水声。

    “长话短说，我就先提上几点建议啊，第一首先要构建公会初步的管理层，还是那句话啊以人为本，我是这么想的，初步的10左右的个管理人员是首先必须要成立的，这些管理包括论坛和贴吧的水军，QQ群的管理，群内接待人员，YY频道管理，这是要塑造我们工会的形象。第二公会里各人的职能安排，管理刷副本的有谁，会战指挥是哪几个，尽量各司其职，还有内部矛盾的处理，一定要做到公平公正公开，这样才能创造一个好的环境吸引人才的加入。第三，各管理之间的沟通问题，兼听则明，最好过一段时间各管理能聚到一起，开个检讨会讨论
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