样的人，应该要用自己信得过的。如今用吴启雄挖来的人，会不会有隐患呢？
    徐品摸着下巴想了好久，决定还是用人不疑，疑人不用。便签署了同意意见，暂定年薪100万。配20万国产车。
    接下来再看固定资产盘点表。生产、办公设备、厂房等等暂时忽略，徐品关注的重点是车辆问题。
    目前六个饮料厂共有办公轿车10辆、面包车12辆、10－20吨运输车辆14辆。徐品考虑了一下，其它车辆暂不考虑，但这运输车辆必须要添置。届时自己的货可是要运往全国各地的，这点车辆可不够。当下仔细合计了一下，决定再分批添置100辆国产运输车。不过他没有直接批复，留待与吴启雄当面沟通。
    再下来看公司架构。根据饮料公司的实情，暂组八大部门：行政管理部、人力资源部、财务部、市场部、商品部、物流部、质检部、生产部。
    其中市场部有两部分：市场管理、市场销售。市场管理包括市场信息调查反馈、代理商管理。
    商品部负责生产任务的下达、发货、以及产品的市场调控、售后管理。
    生产部下设六个生产中心。这六个生产中心就是收购来的六个饮料厂。接到商品部的生产计划单后安排生产。
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