?    “我现在终于知道，徐总为什么把工资标准定那么高了！”吴启雄感慨道，“感情徐总未来不差钱！”
    饮料公司的工资标准，吴启雄根据江城的工资行情又上调了十个百分点。【最新章节.】结果徐品很任性地推翻了他的整套标准。
    吴启雄制订的工资标准中，部门经理级以上采用年薪制以下月薪，基本工资补贴福利。
    提交徐品审核时，徐品大笔一挥，主管级以上全部采用年薪制。主管20万，部门经理30万，助理40万，总监100万。主管以下员工，月薪制，基本工资补贴节假日补贴奖金。基本工资，高级员工7000元，普通员工5000元，其它的按比例另算。
    这样算下来，饮料公司的普通员工，一年收入也不会低于8万。
    拿到新的工资方案后，吴启雄呆了好大一会儿，深感徐品租的办公楼，一千平方实在是太小了。
    “徐总那叫格局！”徐婷笑嘻嘻地插了一句。
    “呵，这助理是选对了！徐婷说说，徐总的格局是什么？”郑之平笑道。
    “第一，高工资造就高向心力、凝聚力第二，体现企业的高层次第三，尊重人力价值。”徐婷不急不徐地说。
    她一说完，众人一
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