联，不能和云博创投的股份直接挂钩。

    沐枫相当的不服气，他并不觉得这是太大的问题，可是在她的强势介入下，沐枫的粗劣低级的股权激励方案被否定了。

    纳兰芷婷明确的要求，他们的股份只能作为分红股，不能作为法人股兑现，同时又增加了诸多的条件限制，如工作年限、业绩贡献值等。

    她并不担心这些人有情绪，做到她这个职位，才能真正理解股份、股权的重要性，沐枫毕竟没有实际的经验，纳兰芷婷觉得他在这件事儿上，还是太随意了一些。

    沐枫有些不高兴，还说自己不参与新公司的运作，这才刚刚开始就指手划脚，这女人说话根本就不能相信。

    沐枫知道，纳兰芷婷的调整，肯定会引起不满的情绪，他不得不跑去和纳兰芷婷主动的去沟通

    沐枫看来，现在的股份都是虚的，只要能完全的调动了员工的积极性，新公司就已经算是成功了，不必在意这百分之十的股权。

    纳兰芷婷并不认同，坚持要按照的意思进行股权激励，态度很坚决，最后又跟沐枫玩不讲理，沐枫无奈只好任她和秦晓凤去研究。

    他知道，等下周一公布股权激励方案的时候，几个人的心情肯定会很不舒服，没
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