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第688章 【说服谢尔盖布林】

免费的午餐”,但在Google布林将“免费”作为公司文化的一部分,实施到了细致入微的地步:员工用餐、健身、按摩、洗衣、洗澡、看病都100%免费;公司给员工最差的电脑显示器都是17英寸的液晶显示器;每层楼都有一个咖啡厅。可以随时冲咖啡、吃点心,大冰箱里有各种饮料,免费随意喝。布林还允许员工带孩子和宠物来公司上班,这在美国很多公司都是不可思议的。此外,公司任何一个重要员工都有自己的独立办公室,每个办公室可以按照自己的意愿来装修。
    布林还要求,公司要有领先于时代的点子,他为Google的员工制定了一条不成文的规定,工程师必须用1/4的时间来思考了不起的点子,即使这些点子可能对公司的财务前景不利。为了鼓励创新,布林允许员工有4%的时间从事自己感兴趣的任意工作,不过研究成果必须卖给公司。他每年举办一次员工创新能力技术大赛,奖金是1万美元。
    但谢尔盖布林听说卢冲来自华夏大陆,就有点不怎么喜欢。
    这跟谢尔盖布林的成长经历有关,他是出生于苏联的犹太人,父母都是大学教授,而且都是计算机专业,结果他6岁的时候移民美国,她妈妈到了美国之后竟然能在NASA那样的地方工作,具
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