归属需求，员工会在公司里找到友谊，上下级战友情，甚至爱情。
    行业顶尖的公司, 完美地符合了马斯洛需求理论的五个层次，能够尊重员工，帮助员工达到自我实现。
    就像阿里，鹅厂，字节等顶级大厂，后世的员工在自我实现基础上，甚至可以拿着工牌，到相亲市场上通杀。
    现在的乐园科技，作为同等规模的教育公司，已经隐隐有了这个趋势。
    跑完五公里，顾允走进洗浴室冲了個澡，晚饭干脆就在公司吃了。
    贺璇提前点好两人份的餐，和顾允一起坐下吃饭。
    “老板，采访你一下，官媒转发，微博热搜前十，上报纸，当校园明星是什么感觉？”
    贺璇眨了眨眼，对这种感觉很是好奇。
    “没啥感觉，走在大街上也没什么区别, 又不像倾城那种实打实的明星, 要戴墨镜出门。”
    顾允耸了耸肩, 实话实说。
    “那你以后打算怎么办？”
    贺璇提出了一个深奥的问题。
    “什么怎么办？”
    “就是，老板，你这个人设是不是太正能量了？”
    “正能量不好吗？”
    顾允夹了一块梅菜扣肉，反问道。
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