都有很好的提升。
    海棠团队的大多数人，都有不错的起色！
    但也有人开始掉色了！
    掉色的人里，大多数都明白自己为啥被打低分，接受公司的批评，默默地改正。
    但也总有迷之自信的同学，当场和主管同学杠上，甚至找顾文文闹起来。
    在他们看来，以前自己是为海棠付出过的，而且大家还曾是同校同学，现在这样对自己合适吗？
    但在白纸黑字的事实面前，这些人也闹不出什么结果。
    因此他们总会在人群中，说一些气人的话，好给别人添堵，甚至私下编排一些是非，让人只要听着又生闷气。
    这给一些刚从实习生被提拔上来的管理者们，带来了一些精神压力。
    有个别心理承受差的，甚至来找顾文文辞职。
    顾文文不仅要安抚她们的情绪，还要长时间接受别人倾诉负面情绪，而她也只是普通学生，心理也不好受！
    没办法，自己坐在这个位子上，不管真坚强，还是假坚强，都得给人一副坚强的样子。
    这样才能大家信服自己，成为大家的主心骨。
    而她对于工作的要求极严格，不仅对别人是这样，对自己也是这样。
    在指出别人错误的同时，她也会
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>