钱，况且公司也不缺钱。但是，不缺钱并不代表公司的钱能乱花。”
    “这位同事言之有理，我觉得重点是员工努力付出，公司会给相应的报酬，不必为房子的事发愁，你看去年，公司给高级员工发年终奖，少则数十万元，到了这个层次，用得着为房子发愁嘛。”
    “所以，要努力往上爬，不必再为房子这点琐事烦恼。我们目前应该把精力放在适应公司环境上，尽快熟悉工作业务。”
    会议散会，新同事们不少人还没离开，相互交谈结识。
    蒲静听周围新同事重点议论房子的事，偶尔插话说一两句。
    刚过一会，就有人跟她搭讪了，男生偏多一些，问他是哪所学校毕业哪个专业的。
    实际上，主动跟她搭讪的男同事多是单身汉。
    星海集团今年新招的毕业生，男女比例已经扩大到7：3了，相对于一家偏重于机械类企业来说，这女同事所占比例不算少了，这个也是沐阳根据老员工提出的要求后，觉得建议合理，要求人事部招聘可以重视一下女士，给公司补充一些“阴气”，免得公司阴阳失调。
    蒲静没有男朋友，主要还是家境原因，她大学四年把所有精力花在提升个人能力上。
    按照她的成绩情况
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