同，对人才来说非常不利。
    那就意味着不能跳槽，就算合同到期，也只能到本城另外一家企业或者单位工作。
    企业利用员工签了人才房合同，就不愿意给这个员工涨工资，因为必须在企业里干满三年，而且能去的地方太少了。
    第三个问题，人才房的核定价问题。
    核定价会比房开定价偏低一点，但比实际价格偏高一点。
    比如房开定价一百万元，核定价可能就是98万元。
    但真实购买，会有各种优惠，比如参加房开的验资、冻资、开盘等活动，按时签约、一次性付款等优惠，实际价格只有95万元左右，如果是尾盘，甚至低到91万元。
    所以说，七折还要打个折扣，大概是7.5折差不多。
    其它城市搞的人才房政策，不是表面上那么简单，真正读完红头文件，那些申购条件，会有不少人骂娘的。
    说到底，这z府的便宜哪有这么好赚的。
    相比之下，星海集团的人才房，虽然有限制，但至少比某些部门制定的政策“靠谱”多了。
    购价不到五折、百分百能卖、精装修交付、出售无时间限制，真正能惠及到员工。
    沐阳打算把这个购房优惠政策和
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