海外公司。
    老项目组也缺人，每个项目组将补充两倍人数，以老带新，专家带博士，高级工带硕士，中级工程师带本科毕业生的模式。
    几个项目组，可以消化三百名毕业生，剩余一千名毕业生，将进入新项目组和自由项目组。
    公司鼓励研发人员自由成立自由项目，成功的话，将获得更多的年终分红，如果失败，年终分红肯定比老项目组拿得少，但不会少太多。
    公司新立项项目方面，沐阳划分为工业机器人、传感器、新能源、三D打印、高温涂层、高强度钢、先进机械软件等七大项目。
    沐阳称之为“117计划”，即2011年7月份制定的七大项目。
    哪怕是自由项目组，也要尽量与公司的老项目和七大项目擦边。
    总不能搞一个服装项目组吧，那肯定不行，公司尽量避开民生行业，重点发展国家薄弱技术。
    117计划，每个项目计划投入不低于两亿元研发资金。
    就比如高温涂层项目，应用广泛，在制造业中可以用于汽车制动系统零件、发动机零件、半导体工具、高温传感器探头；在航空中应用就更加广泛了。
    这涂层可以是陶瓷、玻璃、金属等涂层材料，也可以作为
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