人才房政策文件下发后，沐阳就不太去理睬这事了，会有下属负责这一块。
    等手续办好后，就可以开始动工建造了，主体建造一年时间，装修、验收一年时间，争取两年时间可以交房子。
    一万多套房子不是同时开工的，计算分为五期，每期隔三到六个月时间。
    幼儿园和小学晚一两年建造。
    在未来两年内，是新员工结婚高峰期，幼儿就多起来。
    沐阳坐在沙发上，一边喝茶吃水果，一边思索一下公司研发部门的未来。
    除了公司的事，他目前最重要的事还是刷经验。
    刷经验也有精神疲惫的时候，没事就帮研发部解决一些技术难题。
    他的六七级技能，最大的作用还是用在解决公司的核心技术问题。
    沐阳不可能花太多时间去研究创造发明，不是没有能力，而是没必要，他的职责不是搞研发，而是战略规划，负责大方向。
    公司有那么多研发人员，未来会越来越多，他一个人搞发明创造的效率是搞不过团队的。
    就如目前的二保焊机项目组，自从他研发出基础款之后，项目组的研发人员已经开发出新的款式，增加了一些新功能。
    这些研发人员同
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>