沐阳会经常巡逻车间和实验室，现在他不会过问具体的工作，就是看个大概，看看现场管得如何，只有在实验室那里，他会认真看项目进展。
    如果发展项目进展被卡，他会深入关注一下，有必要的话就指点一下，没必要指导的话，就让他们犯错吃个亏，长个教训。
    如果小项目进度影响到总项目进度，沐阳就会压一压，让员工不能太放松。
    互联网那套完全不管的工作氛围管理，不适合应用在搞机械研究上，沐阳的管理理念就是，不会管太严，不要求加班，但工作项目必须定人、定标准和定时间，到时间点必须要验收，执行必须有反馈。
    过程他不管，但到了关闭时间点，上面领导就要检查进度了。
    ……
    某天晚上，沐阳一家人吃饭的时候，马兰问儿子：
    “儿子，听说你约见那个阿里啥的马芸了？”
    沐阳听到母亲问话，随口回道：“是的，老妈你怎么关注这些起来了。”
    “听说那个人的长相有点怪异，是不是真的？”
    “妈，你这就有点不对了，你听人家胡说八道什么，奇人有奇相。说不定哪一天，你儿子在别人眼里，也跟外星人一样。”沐阳严肃回道，对评价别人长相是
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>