翼翼。
    沐阳听完组长的汇报，同时看完数据，给予较高的评价：“如果批量生产能达到这个数据，已经可以的。
    但实验样品能做到这个程序，也很不错了，比我预想得好一些。我先看看你们做过试验的样品。”
    沐阳对孙文给予了很高的期待，麻省理工博士毕业三年，电池方面的专家。
    前个月，沐阳亲自电话面试，问了他许多专业问题，越问越刁难，最终邀请他成为电池项目组的组长，技术级别是p9研究员。
    沐阳还没把这个p9的薪酬待遇跟孙文说完，孙文就已经决定归国，尽快来星海集团报到。
    “好的，要不是董事长你来指导，我们也解决不了关键问题。”孙文听到董事长如此说，松了一口气。
    顶尖人才都是有傲气的，但在沐阳的面前，孙文早在电话面试中被沐阳折服了。
    在电话面试时，沐阳在面试后半程提的问题难度，都是他一直困扰的研究难题。
    当时，孙文还反问：“星海集团能解决这些技术问题？”
    “没有什么问题是星海集团解决不了的，你所说的难题，在我这里不是问题，我需要有人帮我实现nbsp; s1.0，我太忙了不可能亲历，只要这个n
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