子了。
    而之前不适合炼丹，却留在神农堂的弟子。
    也能在受到打击之后，再转去其他分堂。
    如此一来，之后的神农堂，就将会更加的人才济济。
    而这，只是楚凡摆脱天武宗经济困难的第一步。
    “对了老板，您之前吩咐打造的制式装备，已经打造出炉了。”
    楚凡一喜，“这么有效率？”
    大长老也很无奈，“我也不知道什么情况，明明之前宝器堂那群弟子烂得要死。”
    “但是在您颁布了八小时工作制之后。”
    “那些宝器堂弟子就像是卯足了劲一般。”
    “在每天工作的那八个小时里面，玩了命的赶造。”
    “这速度，比预计的工期还要缩短了好几天。”
    楚凡满满的成就感。
    这就是制度的优越性带来的好处。
    不断压榨手下，只会日渐消减他们的工作热情。
    而楚凡革新的这种模式，初期看起来没什么变化。
    但是时间一长，当他们意识到，一旦被淘汰下岗，他们就会失去这么好的一份工作时。
    自发积极性就会被激发出来。
    那将会是无穷无尽的力量！
 <本章"完"请点击"下一章"继续观看!>