了解的目的。
    想做单的人都有些兴奋和期待，每个人脸上的表情都是自信满满。
    谁都听说过大魏那个助理朱莉时常喜欢搞出个百万大单的事，像这样面对如此高阶层的岗位，对任何猎头都是不可多得的机会。
    当然不是任何人有胆量来试的，多数人还是选择勤恳、踏实地继续做上级分配给自己的职位，宁可没有野心，不来轻易试错并浪费有限的时间和资源。
    这也没错！因为那些职位也总要有人来成单嘛。
    参加的人也可以视作多少有些向上的野心，他们大约早在心里嘀咕过：朱莉能做到的我应该也能，只是没有机会而已。
    好吧，那现在就给你们表现的机会！
    赛英首先向大家介绍了亿林公司的情况和发展历程，他们的产品和跨境电商平台，让员工们到上面去注册登录，亲身体验；
    接下来介绍了亿林的主要干部、创始人，重点介绍年总的情况和主要性格特点；然后是企业文化、公司特点、团队状态、员工形象设定等等。
    “诶！他们员工硕士比例这么高？那这个副总裁也必须是高学历的人选吧？”有人叫起来。他这是听到硕士在亿林占比达到27%时被吓到了。
    “那倒不是。”
    赛英
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>