第一百五十三章 红线无形
情怀和企业文化、团队风格的公司。
她建议魏东与该公司全面合作、深入配合,甚至可以派猎头到甲方场地现场办公“贴身服务”。
这样努力了两个月下来,面试量和面试率终于开始大幅攀升,效果上看已经可以肯定业绩将明显好于往年。
“姐,我原来以为猎头不过就是找到人、推过去,甲方喜欢就面试,看上就入职这么简单,没想到有这么多讲究哇!
这要干的活儿也忒多了!”陪同许静见卞总的实习生丁玉婧感慨地说,她是许静带的第二个实习生,英文名苏西,辽西海州来的。
“猎头本来就没有简单的,如果有,那一定是相对比较基础的招聘职位,不是真正的高端职位。”许静说。
“朱莉姐你真好,什么时候对我们都能耐心解答。”丁玉婧先拍了她,然后又说:“你知道不,昨天露西被瑞秋给骂惨了!”
“啊?为什么?”许静惊讶。瑞秋就是徐丽,赛英身边“三大护法”之一。
她一向是不轻易发脾气的,怎么会忽然去骂那个叫露西的实习生?
“听说呵,那天塞琳娜不知被谁叫走了,电脑还开着。
露西路过办公室探头看了眼就好心想过去帮她把笔记本合上,谁知看了眼屏幕,还没来得
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