所谓‘天纵奇才’能有几个？
    所以你不必为现在的局面过于自责。
    责任肯定是要担的，毕竟你是集体一把手，可我个人不觉得苛责你就应该。
    而且经过了这些事，你的成长和做为管理者的成熟也会显而易见。以你的学习力，我相信肯定能从这些经历中学到有用的东西。
    我将非常高兴地关注你未来的表现，并且会继续支持你！”
    “谢谢！”孙瑶语带更咽。
    “先别谢我，因为接下来的话可能不好接受。”
    娄大胜端起茶杯打开盖子呷了口茶水，然后缓缓地继续自己的思路说：“你刚才提到与董事会之间的矛盾了。
    那我问一句，你认为这目前的分歧还能弥合，或者值得弥合吗？”
    孙瑶听了一怔。这个问题她不是没想过，但也只是一闪而过。正如娄总讲的，孙瑶的欠缺之一就是不擅长应对内部摩擦。
    她和赵唐还不同，后者是急躁、没有耐心，而且比较拒绝接受别人的想法，也就是俗称的独断专行，所以会和董事会摩擦不断。
    孙瑶在团队管理上一丝不苟，严格有加，而对上层较之赵唐要温和得多。
    但也正由于她的温和、谦让，造成目前董事会侵害经管会权力的现象时有发
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>