言言无不尽。”
    黄非凡也不客气，问他关于胡成浩的问题。
    胡副部长闻言脸上表情略有尴尬，但还是认真汇报道：
    “胡成浩的问题我亲自带着督查科的人调查过，调查材料已经准备好了，请黄部长过目。”
    胡副部长嘴里说着话冲自己同来的督察科长使了个眼色，督察科长立刻把一份厚厚的调查材料捧到黄非凡面前。
    黄非凡伸手接过材料，当场翻开仔细看：
    根据调查材料上反映，一年前苏城分公司进行了科长的轮岗交流，胡成浩时任公司财务科长实权在握，轮岗的时候把他轮到了招商科当科长，胡成浩不愿意。
    于是公司就安排了另外的人做了招商科长，这就导致胡成浩的财政科长位置被另一位科长轮岗，招商科长位置也没了。
    如此这般一年多后，公司再次启动轮岗机制，其他的科长依旧按秩序轮岗，唯独胡成浩一年多来成了无事可干的空头科长。
    打从一开始，胡成浩就坚决反对公司轮岗制度，说白了，他在财政科工作时间太长油水捞了不少舍不得放手这个肥差事。
    但他万万没想到，哪怕他再怎么反对公司领导一直没给他一个说法，这让胡成浩恼羞成怒，这一年多来
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