要知道这个作为一个底层和新来的员工，他们最害怕的是什么？
    无非就是没有任何的晋升的空间和渠道，当一个人在公司干活却看不到任何的希望的时候，你想他会怎么样选择？
    毫无疑问的，肯定就是跟林铮重生以后的选择一样：摸鱼等死，或者骑驴找马，随时准备跳槽。
    这是无可厚非的，是人性的使然。
    所以林铮不能把公司所有的职位都塞得满满的，必须留出几个坑，或者说是缝隙，让下面的人能够远远地看到那一束光，让他们心坏希望，觉得只要努力就有机会更进一步。
    这样一来，整个公司的氛围就会好起来。
    大家工作的积极性也会提高。
    这就是好像古代的人，用驴拉车的时候，需要在车头的前面挂了一块肉，这些蠢驴没什么脑子的，以为有肉吃，就会不知疲倦地拼命往前冲。
    殊不知，他们累死了都吃不到肉。
    最终吃到肉的，是坐在车上，一直躺平的，什么都不会干的废物。
    就是这么讽刺。
    当然林铮掌权的时候，不会让这样荒唐的事情发生，只是为更好的调动大家的积极性罢了，没办法，自己作为公司林总，为了公司的利益，只能无所
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