“哈哈，有点儿误会，回头我再慢慢跟你解释。”

    “……”

    ……

    第二天下午，李川接到了于杰的电话。

    于杰说他已经提交了辞职报告，但是一时半会儿还走不了。

    李川对此也表示理解，于杰毕竟是一个中层管理者，辞职没问题，但拍拍屁股就走是不太可能的，必须要与后来者交接完工作后才能离开，这是职场中的规则，也是人之常情。

    另外，于杰还在电话中提到，他有两个比较心腹的手下想跟着他一起离职，问李川能不能接纳。

    李川简单询问了一下情况，随即表示同意，同时还答应将两人的工资在原有的基础上提升10%。

    时间一晃，来到了八月中旬。

    在此期间，李川又拍摄了三条视频。

    之前，他的视频更新频率是“五天一条”，这段时间变成了“四天一条”，比以往加快了一些。

    李川这么做也是没有办法，筹备公司的各项花费比他想象的还要多，钱如流水般花了出去，五十多万很快就见底了，为了避免陷入无钱可用的尴尬境地，他也只能出此下策。

    不过，他的视频更新频率虽然比之前更快了，但视频质
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