一个人直播，将流量全部集中到自己身上。
    ……
    转眼，两天过去，时间来到了12月19号。
    这天上午，李川给运营部和人力资源部的全体员工开了一个会。
    会上，他宣布了对运营部的架构调整。
    三木传媒即将全面转向直播业务，公司的业务重心变了，相应的管理架构也要跟着调整，否则就变成了“斧头锄地，锄头砍柴”。
    架构调整，是一个非常严肃且关键的问题，一旦出错，可能会付出极为惨重的代价。退出转码页面，请下载app爱阅最新章节。
    这也是李川拖到今天才宣布的原因，他思考了很久，直到昨天晚上才下定决心。
    从今以后，运营部的整体架构将变成“运营总裁——运营总监——运营主管——运营组长——运营组员”的五级管理模式。
    一个运营组长，管理四到六名运营组员，称之为“运营组”。
    一个运营主管，管理三到五个运营组，称之为“运营团队”。
    一个运营总监，管理三到五个运营团队，称之为“运营部门”。
    一个运营部门，可以配备专属的人力资源团队、商务团队、摄影摄像团队、电商团队等，放出去，就是
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