因为女主播只要长的漂亮，就能吸金；男主播没点特殊的才艺，很难成长起来，而且培养成本巨高。
    为什么要放低招募条件？
    因为现在是抖音直播的红利期，随随便便一个主播就能赚到钱，主播越多，赚的钱就越多，所以没必要把条件卡的太死。
    “招主播，首先考虑万粉以上的，你们在抖音上到处找找，看到合适的，就赶紧抢过来……万粉以下的，适当提高招募条件……”
    为什么首先考虑万粉以上的？
    因为抖音现阶段的政策，是万粉以上才能开播，直接招募万粉以上的主播，可以有效的降低培养成本。
    当然，万粉以下的也不能完全放弃，因为抖音政策调整的很快，可能过不了多久，万粉的限制就会变粉、两千粉、千粉、百粉等等，甚至有可能直接取消。
    “招主播的时候，也要进行筛选，遇到条件特别好的，就拉到线下来；条件不太好的， 一律放到线上……”
    线下主播和线上主播，是有本质区别的。
    线下主播，类似于M公司的直属员工，有底薪可拿，并且可以得到公司的全方面培养——有人帮忙拍短视频、有人帮忙复盘、有人帮忙调整设备、有人帮忙规划直播内容
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