谢旸摇了摇头，很快回过神来。
    随后给财务部那边打了个电话，让韩春燕给向静也按照离职的N+1进行补偿，就不再去考虑这事情。
    直接投入到工作中。
    目前，正好以罗小丽离职为契机，进一步整顿公司的管理。
    虽然依然达不到谢旸预想的那种程度，至少目前的管理人员，都是经过了几个月的考察。
    后面再一点点地更换更合适的人员。
    反正末位淘汰制，是必须推行的。
    谢旸除了不给股份，却按照股份来发放奖金跟分红，要不然，也不会从一开始就推动绩效考核，目前的绩效考核也只是雏形，算是在摸索，实验。
    谢旸自己不是太了解这些。
    管理人员更不用说了。
    一切，都需要时间。
    “砰~砰~砰~”
    办公室的门轻轻响了起来。
    “请进。”
    正在忙着完善着管理方案的谢旸，头也没抬。
    “老板，这是人事部给您安排的新助理，您先看看合适不，如果不合适我们另外安排人。”
    尹小梅的声音响起。
    他带着一个年轻漂亮的女孩站在谢旸门口。
 
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