“不是你能不能做完这些事。虽然你是我的助理，但是在公司的组织架构中，这是属于高层管理人员，现在你还没有熟悉工作，所以时间够用。就这样定了。”
    谢旸霸道地说道。
    随后再吃了一口饭，对着魏方圆说道：“目前咱们主要就是内部管理的整顿，从最开始提出要绩效考核到现在，时间不短了，已经进入第四季度，年终考核也得根据季度考核来。不能胜任岗位的，就得调整岗位……”
    见谢旸跟魏方圆谈正事，上官锦也就不再反对。
    老板说了算呢。
    要是老板不乐意了，工作都没了。
    她正准备离开，却被谢旸叫住了。
    “你也在这里听听，这是公司下一步的重点工作。必须拿出完善的考核制度，同时，还得建立完善的人才培养计划。技术项目负责人，必须拿出部门人才培训计划……”
    谢旸一边吃，一边说。
    虽然说是跟魏方圆讨论，更多的是他在说，魏方圆只能听着。
    一边记录，一边不时地点头。
    上官锦一开始还有些不自在。
    可当谢旸说到这些重点工作后，她感觉信息量太大，大脑根本就记不住。
    无奈之
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>