意老赵的说法，“主任，赵师傅应该有一点全局观念，这次试验是为了改进‘酰化’岗位的工艺技术，他作为本岗位的负责人，理应支持试验工作。要想试验取得成功，操作人员的素质至关重要，生产岗位只是重复劳动，新人可以逐渐适应嘛。”

    老杨觉得言之有理，为了保证试验成功，即使放慢生产进度也是值得的，他再次来到“酰化”岗位，向老赵讲明这个道理。

    面对自己的顶头上司，老赵权衡一番后，只好做出让步。

    人员到齐了，方翰民给他们开了个会，做了简单的任务交代，随后，把一张草图递给焦铁辉，让他带队按照草图对指定的设备进行管路调整。

    接过草图，焦铁辉皱了皱眉，“秀才，你又不是不知道，就我们几个这文化水平，怎么看得懂图纸呀！你不如到现场直接告诉我们管路怎么改，给我们比划一下就行了。”

    方翰民知道，这几个家伙虽然文化程度低，但动手干活却都是一把好手，“好吧，咱们这就去车间，我告诉你们怎么改管路。不过，我要提醒你们，今后不准当面叫我的绰号。”

    “在我们眼里，你就是秀才，我们觉得这绰号是对你的尊称，你年龄比我们小，上级又没给你确定什么头衔，你让
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