介绍，然后直截了当地说：“为了对‘酰化’岗位的工艺实行整体改造，车间决定成立技改三人组，除了我们两个，你也是技改三人组的成员。”

    虽然前世的方翰民是大名鼎鼎的RGP公司新药创制中心项目主管，那个圈子接触的人，其层次要比老杨和老吴高得多，但现在的方翰民只是个临时工，能跟两位车间领导共事，还是让他感到有点忐忑，“主任，我就没有必要加入技改三人组了吧，有什么事，你们直接吩咐我去做就行了。”

    “这是我们的决定，你不要推辞，这样做的目的，就是为了尽快完成‘酰化’岗位的工艺改进。”

    无论是不是技改三人组成员，在下一步的工作中，方翰民都知道自己该干什么，毕竟“酰化”工艺改进的建议是他提出来的，试验也是他亲自做的，别人难以替代他的作用。

    按照分工，方翰民负责“酰化”工艺改造工程的所有技术工作，老杨和老吴则负责协调各种关系，这也是老杨执意成立技改三人组的根本原因。谁都知道方翰民只是个入厂不久的临时工，人微言轻，如果把这项工程全交给他，一旦需要人事、物资或跟厂里有关部门的协调，没有人会买他的账，到那时工作根本无法开展。

    目标明确后，方翰
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