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第15章 如何奖励

 见老杨不同意自己的建议,老吴两手一摊,“你说怎么办?”

    “我觉得无论如何应该在物质上有所体现。”

    “你是说物质奖励吧?可以啊,但厂里不同意出面奖励,二车间效益一直不好,车间经费就那么点,你拿什么做物质奖励?”

    “车间经费是不多,但总还有一点吧?我建议就用这点经费对方翰民进行物质奖励。”

    话音刚落,老吴差点没站起来,“什么?二车间仅有这么点经费,你却要给方翰民当物质奖励?今后车间要是组织个活动,没有钱怎么办?”

    老杨不以为然地说:“这都到年底了,还有什么活动?”

    “也许今年没有活动了,明年呢?明年有活动,你怎么办?”

    “明年的事明年再说,你就别杞人忧天了!通过这次工艺改进,二车间明年的经济效益一定会提升一级,到时候厂里给咱们的车间经费肯定会增加不少,你还怕没钱举办活动吗?”

    沉默良久,老吴最终同意用车间经费奖励方翰民。

    考勤员拢了拢账,发现剩余的车间经费差一点才二十块钱,老杨当场拍板:“就把奖励额度定为二十块钱,还差几角,我掏腰包补齐。”

    得到车间
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