叹：“这家伙调去技术科才几天？又这么年轻，一下子就被提拔为副科长，真是没想到啊！”

    焦铁辉却不以为然，“有什么没想到的？我就想到了！就凭方翰民那身本事，放在哪儿都会出人头地。”

    “我也觉得是这样，方翰民确实应该出人头地，不过敢于大胆提拔一个既无学历又无资历的年轻人，说明红星制药厂领导重视人才，有胆有识。”

    “他也别高兴的太早，就他这么快的提拔速度，厂里很多技术人员肯定不会服他。”

    “可以不服呀！是骡子是马拉出来溜溜，解决技术难题光看学历资历没有用，关键要看谁有真才实学。”

    “其实厂领导比咱们聪明，就方翰民这样的人才，如果继续待在二车间，或到技术科一直当个普通科员，用不了多久，就会被社会上的企业挖走。现在给他委任个副科长，等于把他拴住了，这件事厂领导做得相当明智。”......

    这份红头文件在技术科内部引发了一场地震，这些平时城府很深的老科员们，再也不顾脸面，有人捶胸顿足，悲愤难忍，“咱们这些人，大多数也是从基层班组干起来的，没有功劳也有苦劳，而且要学历有学历，要职称有职称，辛辛苦苦为红星制药厂工作了二三
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