一项内容。”

    “我不就是从那个工段调出来的嘛，一下子从那里调走五六名工人，我怕二车间和工段的领导说我挖墙脚。”

    “嗬，你想的倒挺复杂，但工作需要，谁也不能阻拦！”

    方翰民把打算调来的人员名单交给侯科长，剩下的事，他就不管了。临走时，老侯告诉方翰民，说他小舅子过段时间要来他家做客，希望方翰民到时候去他家一叙。

    过了两天，人员全部到齐，方翰民给十几名员工开了第一次会，他简单介绍了组建科研团队的目的、意义和接下来的任务。听了他的介绍，焦铁辉可能觉得自己跟方翰民很熟，便问了一句，“方科长，你是说咱们开发这种技术，是为了取代二车间的现有工艺？可是，二车间现在很好啊！”

    “今天很好，并不代表明天也很好，技术进步没有止境，你不进步，别人就会超越你！我们这项工作的目的，就是不让别人超越！”

    对面的十几位新同事，有一多半年龄都比方翰民大，看着这位二十出头的年轻人，他们不敢相信这就是技术科的副科长。特别是两位七七、七八届大学生，他俩要比方翰民大好几岁，听着方翰民侃侃而谈，他们认为这只不过是纸上谈兵。

    方翰民在
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>