的制度，是建设高水平的医院所必须具备的基本制度。

    所以，在医院的联席会议上，这些制度获得一致性的认可，全票通过。就算是简三叠，也不敢在这个问题上提出异议。

    有医院的支持，有制度的支撑，各个临床科室的主任便放开手大干起来。一时间，在全医院形成一个以提高医疗技术为目的的，你追我赶的良好氛围。

    眼看无法与林琳在医疗上进行竞争，简三叠干脆埋头捣鼓起他的“一亩三分地”来。

    他找来药剂科主任洪钦。

    “以前的药品，已经不能适应现在我们医院迅速发展的医疗需求，你去制订一个计划，重新进行药品招标。要快，不能拖延，一周内，将这个计划拿出来。”

    “是，请简院长放心。”洪钦是简三叠指定要的人，对简三叠，他绝对言听计从。

    一周后，院办发出通知，周三晚上七点起，各个临床科室的科主任到医院的小会议室，参加药品的选标会议。

    通知刚发出，林琳便接到很多电话，请林琳在选标时，对他们的药品多多关照。林琳明确告诉他们，他不参与选标，也不会干预选标的人员和流程。

    个别代表，直接走进林琳的办公室。这些走进
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